Социальные проекты. Идеи социальных проектов для молодежи. Маленькие проекты приносят большие деньги Как написать и оформить проект? Шаги от «А» до «Я»
Российский энергетический холдинг «РусГидро» в прошлом году потратил на благотворительность 1,17 миллиарда рублей. О том, как можно максимально эффективно использовать эти средства, как компания выбрает приоритетные направления поддержки и как старается не уменьшить объемы помощи в кризисные времена, журналу «Филантроп» рассказала Елена Вишнякова, заместитель директора Департамента по связям с общественностью — пресс-секретарь ОАО «РусГидро».
Елена Вишнякова, заместитель директора Департамента по связям с общественностью — пресс-секретарь ОАО «РусГидро».
Большое дело
Основные благотворительные программы «РусГидро» объединены в общефедеральную долгосрочную комплексную программу «Чистая энергия». Она реализуется во всех регионах присутствия компании.
Программа «Чистая энергия» — это сетевой благотворительный проект, который реализуется филиалами самостоятельно с учетом потребностей каждого региона. У нас разработана серьезная система, в рамках которой специалисты на местах определяют необходимость тех или иных мероприятий и акций. Речь идет о широкой региональной программе, позволяющей оперативно решать локальные проблемы. В этом смысле у людей на местах есть «свобода маневра». Мы обеспечиваем максимально комфортные условия как для привлечения к сотрудничеству партнеров (в том числе местные администрации), так и для реализации благотворительной политики компании в целом.
Пример некоторых крупных компаний, где подобные вопросы решаются «из Москвы», мы считаем неправильным. Люди на местах лучше видят, что и как должно быть сделано. Руководители компании на местном уровне очень глубоко погружены в проблемы региона, в котором живут и работают. Их опыт и понимание местных особенностей позволяют формировать небольшие проекты (к примеру, закупка оборудования или внедрение образовательной программы), которые в результате дают большой эффект. Крупные компании не всегда могут качественно «отрабатывать» множество мелких проектов, на это просто ресурсов не хватит. Проект «Чистая энергия» позволяет это сделать.
Основные направления программы «Чистая энергия» — акции, направленные на воспитание молодежи (в том числе из социально незащищенных слоев населения) и на выращивание наших будущих сотрудников. Одна из первых программ в этой сфере – конкурс студенческих проектов «Энергия развития», который мы проводим с 2009 года совместно с профильными энергетическими, а также с некоторыми другими университетами. Победителями становятся ребята, увлеченные гидроэнергетикой. Как следствие — наиболее талантливых ребят наши эксперты забирают к себе на работу. Приз — стажировка на гидротехнических объектах и в научно-исследовательских центрах на территории России и за границей. В прошлом году, например, победители ездили в Канаду. За 6 лет проведения конкурса у него было около 60 победителей, и почти половина из них связали свою жизнь с гидроэнергетикой.
Мы очень гордимся партнерской программой с «ДЕТГИЗом». Многие из нас помнят по своему детству серию книг «Хочу всё знать», издававшихся ежегодно с 1957 по 1991 годы. В прошлом году новый альманах «Хочу всё знать» вышел в свет после многолетнего перерыва. Ее особенность – сочетание лучших статей прошлого и их анализа с точки зрения современной науки. Проект пользуется успехом. К сожалению, тираж «Хочу всё знать» всего 10 000 копий (при СССР был от 100 000 до 500 000), в масштабах страны – это крайне мало. Поэтому в первую очередь мы распространяем ее по библиотекам и школам, чтобы как можно больше ребят смогло ее прочитать.
Существуют программы поддержки детского спорта, прежде всего это виды, связанные с водой, снегом и льдом: плавание, лыжи, коньки, парусный спорт. Мы много лет сотрудничаем с Федерацией гребного слалома – это, можно сказать, полностью наша стихия: вода и перепады высот.
Мы закупаем оборудование для комнат социальной адаптации в детских домах, обустраиваем детские игровые площадки в детских образовательных учреждениях, организовываем благотворительные новогодние елки и творческие конкурсы.
В рамках программы «Чистая энергия» реализуются масштабные гуманитарные и просветительские программы и акции в сфере экологии. Совместно с заповедниками «РусГидро» организует экологические маршруты, оборудует экологические тропы. С 2005 года проводится акция «оБЕРЕГАй»: сотрудники компании и помощники из числа молодежи очищают от мусора берега рек и водохранилищ, благоустраивают пляжи и набережные.
Разноплановая помощь
В «РусГидро» продвигают и другие благотворительные проекты. С 2007 года мы реализуем программу «Книга в подарок». Для слабовидящих детей закупаем книги с объемными яркими картинками, и распространяем их по семьям, крупным детским региональным библиотекам, специализированным школам-интернатам.
Во многих регионах нашего присутствия существует проблема: ГЭС находятся далеко от областных центров (500 и более км), а значит – от больниц и родильных домов. Пациенткам приходится так далеко ездить или лететь на вертолете, рискуя собой и ребенком. В рамках нашей программы «Рожденные энергией» закупается современное дорогостоящее диагностическое и реабилитационное оборудование для родильных отделений местных больниц – таким образом, качественная медпомощь становится более доступной.
Профориентация детей-сирот – волонтерская программа, реализуемая нашим кадровым подразделением. Существует серьезная проблема социализации детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей в детском доме: отсутствие у них элементарных навыков (от приготовления еды до оплаты коммунальных счетов). У нас в компании есть энтузиасты, готовые работать с такими детьми. Они занимаются с сиротами по профильным предметам, «высматривая» в процессе общения и обучения тех, кто хочет и может стать хорошим техническим специалистом среднего звена. Такие компании, как наша, испытывают постоянную потребность в грамотных «технарях». Порой хорошего сварщика найти намного сложнее, чем хорошего менеджера.
Водная комната в музее Экспериментаниум
Волонтерские мероприятия по профориентации проводятся на базе наших подшефных учреждений (детдомов, школ-интернатов). Наши сотрудники в выходные едут в детский дом и там занимаются с детьми, организуют экскурсии на ГЭС.
Только цифры
- 90 работников «РусГидро» принимают участие в программе социально-профессиональной адаптации воспитанников детских домов
- 245 ребят из детских домов охвачены этой программой
В результате работы с сиротами сотрудники стали усыновлять этих ребят. Это не было целью программы, но было бы неправдой сказать, что на такой поворот событий мы совсем не рассчитывали.
Компания усыновления стимулирует. Программа поощрения усыновлений появилась даже раньше программы корпоративного волонтерства. У нас есть доплаты к зарплате, а также особые льготы для усыновителей – например, пособия на образование и отдых ребенка, возможность вывозить ребят в отпуск на каникулы, дополнительные отгулы и т.п. Руководство компании прекрасно понимает проблемы и нужды семей с приемными детьми – усыновители есть и среди топ-менеджмента.
Эффективность
По каждой нашей программе есть многофакторная система оценки. По программе «Рожденные энергией» главный показатель успеха – это качество оказываемой помощи и количество людей, получивших помощь.
Программа «Рожденные энергией» существует с 2006 года. Она зародилась в одном филиале, а в 2014 году в программе участвовали 16 филиалов и дочерних компаний РусГидро. Сумма помощи постоянно увеличивается — в прошлом году 12 380 000 рублей.
Основной приоритет для нас – успешная реализация проектов. Имиджевая и репутационная составляющая, при всей ее важности, для нас только на втором месте. Безусловно, нам важно, чтобы наша работа ассоциировались именно с «РусГидро». Но гораздо важнее для компании тот факт, что наши проекты работают и приносят людям пользу.
При этом мы никогда не пытаемся изображать из себя ангелов, делающих всё исключительно ради добра или чтобы мир стал светлей. Тот же студенческий конкурс – это, по сути, бизнес-программа. Ее мы проводим для того, чтобы решить кадровую задачу, обеспечив приток талантливых сотрудников в компанию. Если они к нам приходят – это тоже один из показателей эффективности программы.
Личная инициатива
В офисе у нас есть корпоративные волонтерские мероприятия, которые проводятся без привлечения бюджета компании, и в них участвуют только те, кто действительно хочет.
С марта прошлого года проходят благотворительные акции в центральном офисе Компании, а также в некоторых регионах. Мы приглашаем несколько благотворительных фондов. Они привозят и выставляют в вестибюле свою продукцию на 4-5 часов. Любой сотрудник может выбрать понравившуюся вещь и сделать пожертвование. Всё происходит с соблюдением всех требований законодательства: со вскрытием ящиков для пожертвований, актами и т.д. Эти деньги затем направляются на нужды фонда. Перед такими мероприятиями наша пресс-служба проводит большую информационную компанию для сотрудников, поэтому они приходят уже готовые расстаться с деньгами, т.к. знают, куда эти деньги пойдут.
Результат
- 4 благотворительные ярмарки провели в 2014 году в офисе РусГидро
- 2,5 миллиона рублей – общая сумма собранных средств
- 15 благотворительных фондов приняли участие в ярмарках: «Наивно очень», «Жизнь как чудо», «Со-единение», «Детские сердца», «Подсолнух», наш собственный фонд «Сопричастность», «Созидание», «Красота – детям», «Галчонок», ОРБИ, фонд помощи хосписам «Вера», общественная организация «Дорога в мир», центр равных возможностей «Вверх», художественный центр «Дети Марии».
Два раза в год к нам приезжает Служба крови со своим оборудованием. После сдачи крови нашим донорам предоставляется всё, что положено по закону: компенсация на питание и отгул. Но, как показывает практика, лишь немногие пользуются этими возможностями: положенный отгул в течение календарного года взяли около 15% сотрудников. Подавляющее большинство доноров (по нашей оценке, около 90%) компенсацию на питание также отдают на благотворительность.
Мы совмещаем донорство с акциями ко Дню здоровья. Например, приглашаем Фонд ОРБИ, борющийся с инсультами, для проведения экспресс-диагностики предрасположенности к инсульту. Для сотрудников эта процедура платная, а средства от нее также идут фонду ОРБИ на благотворительность. Фонд перенаправляет эти деньги пациентам, которым сложнее всего собрать деньги на лечение: мужчинам до 40 лет (обычно выбирают одного «сложного» пациента и направляют средства на его лечение).
Степень и форму участия в наших акциях каждый определяет для себя сам. Есть те, кто предлагает отличные идеи по поводу лотов на благотворительном аукционе (он у нас проводится на каждом мероприятии). Есть сотрудники, готовые стоять за лотком и продавать товары. Некоторые готовы оплатить часть каких-либо организационных расходов. Огромную помощь нам оказывает наша столовая, которую мы называем в шутку «Ресторан «РусГидро». На благотворительные ярмарки они делают «добрые пирожки»: каждый покупатель к своей покупке получает вкусный пирожок, а на аукционах они продают возможность заказать торт на день рождения сотрудника.
Кризис
Перед нашей компанией стоит задача: снижать социальное напряжение и социальные проблемы. Кризис, конечно, затронул нас, как и всех остальных, но не привел к резкому сокращению социальных расходов, т.к. они планируются заранее. Основные сложности связаны с тем, что много обращений приходит «вне плана». На такие случаи существует некая «подушка», но использовать ее сейчас стало гораздо сложнее, чем раньше. В докризисные времена сумма этого резерва позволяла рассмотреть дополнительные обращения. Сейчас, к сожалению, возможность «внеплановой помощи» сведена к минимому. Но все наши запланированные долгосрочные и традиционные программы мы реализуем обязательно, вне зависимости от обстоятельств.
Девочка «учит» летать птенцов журавлей в Хинганском заповеднике (Амурская область). Фото Александра Попова.
С помощью больших вложений можно многое реализовать, но сейчас они не всегда доступны. Зато теперь люди больше, чем раньше, хотят помогать и отдавать. Поэтому-то такое распространение сейчас получили волонтерские программы. Люди ищут, куда приложиться, что добавить к тому, что делает компания, несмотря на сложности и «тяжелые времена». Даже в кризис волонтеры все равно никуда не уходят.
Мы привыкли считать, что социальные проекты, которые направлены на решение общественных задач, проблем семьи и отдельного человека, организованы по принципу бесплатного предоставления решения этих проблем. Но при любом разруливании трудностей мы затрачиваем ресурсы: материальные, временные, человеческие. Как компенсировать эти затраты? Можно ли заработать на социальном проекте без помощи инвесторов или хотя бы вывести его на самоокупаемость? Проект «Мама Работает» и его руководитель Олеся Кашаева считают, что можно. Сегодня Олеся расскажет, как это происходит у них.
Олеся, что это за проект? Для кого он? Кто ваша целевая аудитория?
Проект «Мама Работает» - это помощь молодым мамам в получении образования, в поиске работы на дому или открытии своего бизнеса. А ещё это собственное швейное производство, на котором работают мамы. И, конечно, это бесплатные коворкинги для мам.
Наша целевая аудитория - мамы малышей и дошкольников.
Когда появился проект и почему вы решили им заниматься? Что стало отправной точкой, как родилась идея?
Проект появился в тот период, когда я сама только стала мамой. Как только старшему ребенку исполнилось семь месяцев, я поняла, что не могу всё время сидеть дома и заниматься только домашними делами.
До декрета я работала в консалтинге - помогала начинать бизнес, продвигать проекты, а ещё начала бесплатно помогать мамам, которые открывали своё дело. Когда мам стало очень много, моё волонтёрство выросло в организованный проект «Мама Работает». С ростом моего ребёнка рос и проект. Когда появился второй сын, открылся наш первый коворкинг. Это случилось потому, что сразу после родов я вернулась на работу, приезжала в офис с детьми, и мне нужно было комфортное пространство и для себя, и для малышей. Поскольку участницы проекта тоже часто приходили с детьми, мы организовали детскую комнату.
Что было самым трудным в реализации идеи?
До проекта я никогда не была связана с некоммерческим сектором, не понимала многих деталей. И окружающие не верили в жизнеспособность идеи, не верили, что проект будет востребован.
Позже появилась новая трудность - то, что весь проект «завязан» на мне. Я не могла уйти в отпуск, постоянно требовалось моё присутствие. Сейчас эта проблема не стоит так остро, но, когда ты с нуля организовала дело, ты становишься его лицом. Это как ещё один ребёнок, которому постоянно нужно внимание.
Как монетизируется проект?
С самого начала я понимала, что мы не будем собирать пожертвования на свою деятельность. Я лично считаю, что собирать пожертвования можно, когда деньги нужны срочно и в большом объёме. Например, на лечение. Мы же просто не имеем морального права этого делать. Ведь мы помогаем мамам начать бизнес, а если сами не можем заработать, то чему мы будем учить? Так возникла идея собственного швейного производства, когда мамы могут работать на дому или в мастерской, куда можно приходить с ребёнком. Труд оплачивается.
Изделия, которые шьют мамы, реализуются оптом, по заказу компаний , на форумы, для рекламных акций и так далее.
Производство принадлежит фонду, и как фонд мы не имеем право распределять прибыль между учредителями, вся прибыль идет на проект «Мама Работает » - обучение мам, зарплату сотрудникам, открытие новых коворкингов. Да, сотрудники фонда получают зарплату, и я в том числе.
Ещё у нас есть платные курсы. Цена их совершенно не рыночная, но всё же это ощутимый доход.
Вся прибыль с тренингов и производства идёт на развитие проекта: на обучение мам, трудоустройство, работу бесплатных коворкингов. И, конечно, нас активно поддерживает государство. Московский Комитет общественных связей нас субсидирует, а ресурсные центры по работе с НКО бесплатно предоставляют помещения для коворкингов.
Сложно ли выйти на господдержку начинающим проектам такого плана?
Сложного в этом ничего нет. А ведь многие даже заявки не подают, так как думают, что всё куплено. Это не так. Сейчас очень прозрачные программы господдержки. Главное - внимательно читать «Положение о конкурсе» («Положение о конкурсе на предоставление грантов Президента Российской Федерации на развитие гражданского общества» - прим.ред. ) на сайте президентскиегранты.рф, учитывать все рекомендации. Там обычно всё подробно расписано.
Заявку на конкурс нужно писать «простым» языком без воды, чтобы даже «бабушка у подъезда» поняла о чем вы говорите, использовать как можно больше данных: количественные и качественные показатели, оценка социального эффекта и так далее.
Уютная зона коворкинга для мам
Чему вы обучаете на курсах?
Мы учим работе в соцсетях, созданию и продвижению сайтов, продажам. Это те специальности, которые особенно востребованы у мам в декрете. Окончив такие курсы, можно работать дома, совмещая работу и уход за ребёнком. После обучения мы трудоустраиваем мам. Эти курсы недорогие, есть варианты и бесплатного обучения с последующей стажировкой.
Кто вам помогает в развитии проекта?
Мои дети. :) Развитие проекта напрямую связано с ними: они растут, и я на своём опыте понимаю, что необходимо мамам с детьми разного возраста.
Конечно, в проекте работает команда, большинство сотрудников - такие же мамы.
А что даёт проект лично вам?
То же, что и другими мамам, - возможность работать с детьми, самореализацию, постоянный рост и развитие.
Зона, в которой мама может работать, одновременно присматривая за играющими детьми
Как вы продвигаетесь? Как о вас узнают клиенты и инвесторы?
Как вы думаете, насколько перспективны сейчас подобные социальные проекты? За счёт чего они могут существовать и как этого добиться?
Я считаю, что будущее социальных проектов за социальным предпринимательством. Когда ты решаешь социальные проблемы на условиях самоокупаемости и устойчивости.
Шаги
Часть 1
Выбор проекта- Например, вы можете получить такое задание: «Выполнить презентацию на тему Гражданской войны в США. Можно выбрать одно сражение, идею, речь, поворотный момент или сосредоточиться на войне в целом. Не забывайте о важных датах и действующих лицах».
- Такой проект можно разбить на несколько частей: 1) Наглядное представление Гражданской войны. 2) Центральная тема проекта. 3) Важные даты. 4) Ключевые действующие лица.
-
Проработка идей. Мозговой штурм позволяет изложить ваши идеи на бумаге. Как правило, человек записывает приходящие в голову мысли и устанавливает между ними связь, чтобы запустить творческий процесс. Такая практика помогает сосредоточиться на желаемой идее, а также обдумать то, что еще не приходило вам в голову. В процессе мозгового штурма можно задействовать ряд эффективных методов.
Выберите тему. Поборите возможное стремление взять объемную тему (например, осветить всю Гражданскую войну) и постарайтесь сузить затрагиваемый вопрос. Так вы не утонете в море фактов и деталей.
Выберите способ представления проекта. В нашей статье рассматривается пример с презентацией, поэтому важно решить, какое наглядное отображение получат ваши идеи. Если вы выбрали несколько важных событий, то можно использовать временную диаграмму. Если в основе вашей работы заложены географические аспекты (например, сражения), то можно разработать детальную карту. Презентация должна строиться вокруг центральной идеи.
- Как насчет трехмерного представления? Можно попробовать выполнить трехмерную карту сражений с демонстрацией передвижения войск.
- Также можно попробовать сделать скульптуры из папье-маше. Вполне можно сделать даже Авраама Линкольна и рассказать вашу историю с помощью его цитат.
-
Определите необходимое количество источников. При выполнении всестороннего проекта в старшей школе вам потребуется больше источников, чем для ученика средней школы. В первом случае следует использовать не менее восьми-десяти источников, тогда как во втором можно обойтись одной-двумя книгами.
Наведайтесь в библиотеку. Библиотекарь станет вашим гидом среди доступных материалов. Например, для поиска книг можно воспользоваться общим каталогом. Для поиска научных статей вам потребуется специализированная база данных, которая находится в другой вкладке.
Отсекаем лишнее. Собрав солидное количество материалов, их следует рассортировать и оставить только действительно важные. Некоторые статьи или книги могут лишь косвенно касаться вашей темы и без них ваша работа ничего не потеряет.
Делайте заметки и ссылайтесь на источники. Всегда делайте заметки по теме. Не теряйте важные детали, при этом старайтесь выражать мысль собственными словами. При составлении заметок важно указывать библиографические данные использованного источника.
Начинайте работу заблаговременно. К выполнению задания всегда следует приступать сразу после его получения. Ведь неспроста ваш учитель отвел на него столько времени; именно столько вам потребуется для успешной реализации проекта. Сразу возьмитесь за составление плана, чтобы у вас получилось успеть все задуманное. Так вы избавите себя от бессонных ночей перед сдачей проекта.
Ознакомьтесь с заданием. В нем содержится подробное описание стоящей перед вами задачи. Абстрагируйтесь от всего постороннего и внимательно вчитайтесь в задание. Если учитель еще не сделал этого, то разделите проект на составляющие, чтобы вы точно понимали, что от вас требуется.
Часть 4
Завершение проектаНапишите текст. Ваш проект будет включать текст, представляющий освещаемые идеи. Укажите места расположения текста на вашем наброске. Для написания текста используйте собранные материалы, при этом формулируйте мысли собственными словами. Также не забывайте ссылаться на источники, чтобы было понятно, откуда взята конкретная информация.
Наверное, вы со мной согласитесь, что быть удаленным работником хорошо, когда у тебя много клиентов и ты стабильно получаешь деньги за свою работу. Создается ощущение гармонии, а налаженная за определенный срок система, приносит моральное удовлетворение. Однако, как быть, если количество ваших заказчиков не достигает и десятка, соответственно, ваш ежемесячный доход не в состоянии покрыть все ваши потребности.
Есть фрилансеры, придерживающиеся мнения, что лучше взяться за выполнение одного масштабного проекта, чем размениваться по мелочам. Увы, подобных проектов на всех не хватит, а значит необходимо обратить внимание на более маленькие заказы, от которых, кстати, можно получить довольно не плохую финансовую выгоду. Хочу рассказать вам о том, как маленькие проекты могут вам принести эту выгоду, и оказаться прибыльнее, чем масштабные.
ОСОБЕНОСТИ КРУПНЫХ ПРОЕКТОВ
Вспомните эту безумную радость, когда вы получаете неожиданно письмо от заказчика, в котором он предлагает вам сотрудничество и высокий гонорар за него. Сердце начинает биться быстрее, ведь начиная свою карьеру во фрилансе, все ваши мечты были именно о таких проектах и гонорарах. Если вы новичок, то, безусловно, вам покажется, что это шанс заработать хорошие деньги за небольшой срок. Но если вы уже не первый год занимаетесь фрилансом, то прекрасно понимаете, что масштабные проекты имеют, как плюсы, так и минусы.
Главный плюс таких проектов – высокий гонорар за интересный, как правило, проект. Если же говорить о минусах, то это, конечно же, объемы работы. Чаще всего объем, который вам понадобится выполнить, не совпадает с объемом времени, потраченный на завершение проекта. Безусловно, это отлично, если вы можете выполнить верстку сайта, написать аналитику или придумать пакет по фирменному стилю за один день. Однако в большинстве ситуаций – это нереально, если не учитывать шаблоны. Из этого следует, что масштабные проекты обычно занимают, куда больше времени, чем вы рассчитываете.
ВЫСОКОЕ САМОМНЕНИЕ И ЦЕНЫ
Просматривая портфолио многих фрилансеров, можно наткнуться на цены, которые порой зашкаливают. Вполне возможно, что исполнитель заслуживает этих денег, но подобные «показательные выступления» лично я расцениваю, как завышенное е самомнение. Словно фрилансер хочет открыто заявить: «За меньшую сумму я даже общаться с вами не буду». Для некоторых заказчиков высокая цена может и подойти, но что тогда делать другим, которые тоже хотят получить качественную работу от хорошего специалиста, но при этом у него нет возможности платить вам баснословные гонорары. Никто не говорит, что нужно работать бесплатно или делать 90% скидку. Но родные мои фрилансеры, если заказчик вам однажды предложил 30 тысяч рублей за дизайн сайта, это не означает, что другие вам готовы платить столько же.
Ситуации бывают разными, а значит необходимо научиться сотрудничать. Прежде, чем давать категоричный отказ, изучите ТЗ и ситуацию. Возможно, проект действительно не стоит слишком дорого, а договорившись с заказчиком, вы можете приобрести еще одного постоянного клиента.
МАЛЕНЬКИЕ ПРОЕКТЫ = БОЛЬШИЕ ДЕНЬГИ
Очень часто фрилансеры в погоне за крупным проектом игнорируют мелкие заказы. Причина этого очень проста: исполнители почему-то думают, что маленький проект – это чуть ли не благотворительность, учитывая бюджеты подобных проектов. Увы, далеко не многие могут четко осознавать, что мелкие проекты, как правило, влекут за собой хороший заработок. Сами подумайте: к вам обратился клиент с просьбой написать ему короткий текс на главную или сделать баннер. Вы знаете, что займет у вас от силы 2 часа, значит и цена будет на это не столь высокая. Поверьте, после этого, клиент будет еще не раз обращаться к вам по работе, и со временем его проекты будут становиться куда более серьезными. Именно поэтому, гоняясь за масштабными проектами на один раз, вы упускаете возможность заполучить клиента с маленькими, но стабильными заказами. И главное помните, не старайтесь называть высокую цену, лишь потому, что такая цена у других фрилансеров. Вы работаете на себя, а значит, цена должна устраивать вас и приносить вам финансовую выгоду.
Социальные проекты, идеи которых были воплощены в жизнь, можно различать в первую очередь по приоритетной цели, которую они преследуют. Во вторую они различаются по степени и качеству влияния на жизнь общества.
Справедливости ради стоит отметить, что идеи социальных проектов охватывают множество сфер человеческой жизни. Не всегда удается соблюсти «идеальность» приоритетных целей.
Приоритеты и цели
Социальные проекты, идеи которых можно назвать подлинно социальными, приоритетными целями имеют, как принято считать, значительное улучшение жизни общества. К примеру, в летний сезон во многих городах деятельные и инициативные люди организовывают и с успехом проводят уже не первый год проект под названием «Побежали». Суть его более детально раскрыта ниже, а сейчас важно упомянуть про результаты. Только в одном городе-миллионнике в подобного рода проекте добровольно приняли участие более 100 000 человек. Больше половины людей дошли до финиша, пробежав при этом более 300 километров суммарно за 3 месяца! Социальные проекты, идеи которых встречают такой отклик, реально меняют жизнь общества к лучшему.
Можно только представить, сколько людей стали здоровее, какое благотворное влияние оказано на подрастающее поколение бегающими родителями или родными. В результате участия в проекте у многих людей появляется полезная привычка заниматься собой и своим здоровьем системно. У них поялвются и новые друзья-единомышленники, с которыми легче и веселее двигаться вперед.
«Антисоциальный» проект
«Троллейбус счастья» - такое название имеет реализованный на практике «социальный» проект, который даже занимал призовые места в конкурсе на эту тему. В его заявленных целях — модернизация системы высшего образования путем развития экосистемы инноваций.
Руководители проекта, исходя из опубликованной информации, ставили перед собой достаточно прозаичные задачи. Реализуя «Троллейбус счастья», они хотели активизировать учебный процесс, провести тренинг для магистров и публично защититься в конкурсе подобных проектов.
Что на деле
На деле университет обратился к горэлектротрансу с предложением: «А давайте мы ваши троллейбусы украсим силами своих студентов, и вместе это все назовем социальным проектом?». Сказано - сделано. Выделили 4 троллейбуса, студенты в свободное время бесплатно их оформили, пригласили музыкантов, написали в прессу — готово! 4 пестрых троллейбуса, действительно красивых, ездят по городу и являют собой передвижные мини-выставки различных тематик — праздничной направленности, романтической, патриотической...
Как изменилась жизнь города? Принципиально никак. Как потраченная энергия и деньги людей, студентов, преподавателей модернизировала систему высшего образования? Принципиально никак. Как развилась система экоинноваций с помощью троллейбуса, который существует уже более 100 лет? Доподлинно неизвестно. Значительно ли улучшилась в результате Вряд ли так можно сказать.
Общая альтернатива
«Побежали» - один из настоящих проектов, которые можно было бы назвать истинно социальным. Суть его в том, что желающий бегать по утрам человек регистрируется в социальных сетях. Он делает определенный небольшой денежный взнос и дальше бегает 100 дней подряд.
После каждого занятия, согласно правилам проекта, необходимо выкладывать свои фото "в процессе" и выбранный маршрут. При отсутствии таких «доказательных» данных участник исключался без возврата денег. Конечно, правилами были предусмотрены и такие разные мелкие детали, как пропуск пробежки по уважительной причине и другие подобные моменты, но основные правила просты как дважды два.
После проекта имеющаяся сумма денег была разделена между оставшимися участниками. Что интересно, обратно получали сумму, на 50% превышающую внесенную. Многие после проекта не оставили своей полезной привычки и продолжили бегать сложившимися группами и без проекта, ожидая следующего массового «забега». Так с помощью проекта и люди здоровее стали, и общество объединилось, и подрастающему поколению хороший пример подали.
Еще примеры
«Ночлежка» и «Виртуальная рында» - социальные проекты, идеи и примеры которых можно было бы также отнести к истинно социальным. Они реализуются на средства благотворительных организаций и при использовании молодежи.
Первый проект представляет собой сеть ночлежек для бездомных. Создана карта, на которой указаны конкретные адреса мест, где можно покушать, переночевать либо получить помощь медицинского или юридического характера. Для многомиллионных мегаполисов такой проект значимо улучшает социальную ситуацию — становится меньше разбоев, снижается общий уровень преступности, меньше нагрузки на силовые органы. К тому же, проект позволяет более-менее сносно контролировать ситуацию с бездомными в городе и даже в некотором роде влияет на ситуацию.
Второй проект позволяет и разместить, и увидеть на интерактивной карте города запросы о помощи. Казалось бы, ничего такого. Кому это интересно? А на деле приложение оказалось весьма востребованным — потому что оно решило основную коммуникационную проблему, связав тех, кто нуждается в помощи и тех, кто может ее оказать. Более того, любой желающий может присоединиться к проекту. Он будет в курсе запросов вокруг себя и получит удобную возможность воспользоваться помощью в случае чего.
Сфера молодежи
Важную роль в популяризации социальных проектов играют идеи социальных проектов, направленных на студентов и учащихся. Они позволяют увеличить занятость этого активного слоя населения, развить чувство патриотизма и проявить личный потенциал во многих сферах.
Нужно отметить, что идеи социальных проектов для молодежи разнообразны. Они касаются, к примеру, сферы труда. Это организация строительных отрядов или мероприятий по профилактике безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних. Проекты могут быть направлены на отдых молодежи, межкультурное взаимодействие и на практике.
Сфера культуры
Идеи которых можно найти в сфере культуры,обычно самые заметные. Их поддерживает государство с помощью правительственных грантов.
Не всегда можно назвать творческими социальные проекты, идеи которых касаются этой тематики. Мероприятия касаются поддержки библиотечной, музейной и клубной (развлекательной) сфер. Для идеи социальных проектов в сфере культуры критично важны.
Это создает дополнительную платформу для развития как личных талантов, к примеру, в области музыки или пения, а также развивает коммуникативные навыки. Иногда возникает возможность путешествовать и получать новые знания. Стоит отметить социально значимые проекты, идеи которых вдохновляют талантливую молодежь, позволяют раскрыть потенциал и талант. Зачастую это телевизионное шоу.
На рубеже соприкосновения понятий «молодежь» и «культура» находятся также социальные проекты, идеи которых не отличаются оригинальностью. Это образовательные экскурсии. Подобные проекты предоставляют возможность молодежи реально расширить кругозор и представление об окружающей действительности.
