Acasă Începeți afacerea

Prima dată când lucrezi cum să te comporți. Prima ta zi de muncă. Cum să te comporți într-un nou loc de muncă? Imprietenește-te cu noi colegi pe rețelele sociale

Cea mai dificilă perioadă într-un nou loc de muncă sunt primele zile. Cum să te comporți în această perioadă pentru a te integra organic în echipa existentă și a te dovedi bine încă din primele zile? Potrivit psihologilor, prima impresie a unei persoane este extrem de importantă și tocmai aceasta pune bazele relațiilor viitoare. Cum să te comporți cu noii colegi?

Venind într-un loc nou, te regăsești într-o comunitate stabilită cu propriile sale valori, legi și reguli. Cele mai multe dintre aceste reguli există într-o formă nerostită și nescrisă și vă va lua timp să le absorbiți. Prin urmare, la început, sarcina ta principală este să rămâi neutru și să observi. Fii politicos, reținut, deschis. În același timp, folosiți orice ocazie pentru a vă uita la noi colegi, a învăța regulile jocului, a înțelege limitele care nu ar trebui depășite.

Fiecare echipă de lucru este un set bogat de roluri și măști. Încearcă să înțelegi cine este cine și atunci îți va fi mai ușor să-ți găsești un loc pentru tine.

Stilul de relații în companie este cel mai adesea dictat de sus și fluctuează în funcție de gradul de formalitate adoptat. Mediul informal se dezvoltă atât la tineri, cât și la companiile mici. În marile corporații, gradul de deschidere și libertate este mult mai mic. Instituțiile statului din țara noastră sunt renumite pentru o atmosferă foarte specifică. Diferitele grade de formalitate au avantajele și dezavantajele lor, dar ar trebui să respectați regulile acceptate: „ciobii albi” nu supraviețuiesc mult timp.

Iată câteva reguli, conform cărora, te vei adapta mai ușor la un nou loc de muncă.

Ce să nu faci într-o echipă nouă:

1. Nu face o revoluție. Cel puțin în primele săptămâni de muncă. Aruncă o privire mai atentă, orientează-te, vei avea în continuare ocazia să te dovedești.

2. Nu este nevoie să te ascunzi în spate, să te ascunzi într-un colț și să-ți ascunzi ochii în documente. Mai devreme sau mai târziu, mai trebuie să comunici, dar atunci va fi mai greu de făcut. Nu este nevoie să-ți expui sufletul în fața noilor cunoștințe, doar respectă regulile de politețe și bunele maniere.

3. Nu fi arogant. Adesea, aceasta este o modalitate de a ascunde entuziasmul, dar o astfel de atitudine îi va înstrăina pe colegii de muncă.

4. Nu ceda provocări. Pentru angajați, sunteți ca o jucărie nouă pentru un copil: este interesant să verificați cum se comportă în diferite situații. Nu-i lăsa să te folosească ca divertisment. Arată cu blândețe, dar cu încredere că ești o persoană de afaceri și ai venit aici la muncă, transformă provocarea într-o glumă.

5. Nu încerca să-i mulțumești pe toți deodată, dă-le timp noilor colegi să te privească mai atent.

6. Păstrează-ți simțul proporției. Chiar dacă aici este obișnuit să sărbătorești sosirea unui nou angajat, nu ar trebui să exagerezi cu alcool în prima zi.

Ce ar trebui făcut nou loc de muncă:

1. Urmați regulile de interacțiune acceptate în acest mediu de lucru. Acest lucru se aplică modului de comunicare, stilului de îmbrăcăminte, nuanțelor procesului de lucru (pauze de fum, băut ceai, întârziere). Prin adaptare, îți va fi mai ușor să înțelegi cum să-ți exprimi personalitatea fără a-ți compromite cariera.

2. Păstrați o atitudine prietenoasă și deschisă. Amintiți-vă că nu numai noii colegi vă studiază, ci și vă uitați la ei. Se întâmplă că cunoașterea cu noi colegi este cea care face o persoană să înțeleagă că nu a ajuns acolo unde și-a dorit și ajută la luarea unei decizii de schimbare a locului de muncă.

3. Găsiți un lider informal - o persoană care se bucură de o autoritate incontestabilă. După ce ai stabilit o relație de încredere cu el, îți va fi mai ușor să te integrezi în echipă la propunerea lui.

4. Configurați unul nou la locul de muncă astfel încât să vă simțiți confortabil și convenabil, aduceți lucruri mici sincere și utile. Acest lucru vă va oferi încredere.

5. Gândește-te la talentele tale – la ce te pricepi în mod special, la ce te simți competent – și fă-o în primul rând.

6. Folosește secretele comunicării non-verbale. Țineți palmele deschise, nu ciupiți, nu încrucișați picioarele - acest lucru semnalează interlocutorului că sunteți încrezător și gata să luați contact. Totuși, nu spera că aceste măsuri vor fi suficiente: este important să te simți așa cu adevărat, altfel riști să arăți ridicol.

7. Învață să refuzi. Arată-le colegilor că știi cât valorezi. În caz contrar, vor sta pe gâtul tău în prima zi. Va fi foarte greu să scapi de asta mai târziu.

8. Amintește-ți că ai venit aici să lucrezi! Autoritățile îți vor evalua rezultatele, nu abilitățile de comunicare.

Toate aceste reguli te vor ajuta doar dacă nu uiți principalul lucru - să fii tu însuți. Nici măcar un comportament construit ideal nu va ajuta prea mult dacă nu ești sincer: orice înșelăciune va fi dezvăluită mai devreme sau mai târziu.

Este normal să te simți nervos în legătură cu o nouă echipă. Îți va fi mai ușor dacă vei percepe această experiență ca pe o oportunitate unică de auto-realizare. Străinii nu te-au cunoscut până în acest moment și sunt gata să te vadă și să te susțină așa cum ești. în prezent, în timp ce mediul familiar împiedică adesea, fără să vrea, dezvoltarea. Principalul lucru este să vă amintiți că ați venit aici pentru a lucra, pentru a vă îmbunătăți profesionalismul. Relațiile bune cu colegii reprezintă un obiectiv secundar care este conceput pentru a asigura confortul creșterii în carieră.

Sfaturi pentru începători

Nu am prea multă experiență în a mă alătura unor noi echipe, dar am reușit să întâlnesc două opțiuni complet diferite. În primul, întreaga echipă de lucru era o adevărată echipă unică, deși îndatoririle și ocupațiile oamenilor nu se intersectau. Toată lumea este gata să ajute, dacă este ceva, umărul unei persoane este simțit în apropiere. Este ușor și plăcut să te alături unei astfel de echipe și să faci parte din ea. În cel de-al doilea caz, se pare că toată lumea comunică, dar în același timp nu există coeziune, fiecare își face strict propriul domeniu de activitate, să-și ajute aproapele este sălbăticie (lăsați-l să se ocupe singur de problemele sale, principalul lucru este că munca lui este făcută). Într-o astfel de echipă, te simți constrâns și singur pentru foarte mult timp. Eu însumi sunt o persoană neconfruntatoare. Într-un mediu nou, de obicei mă adaptez, așa că nu există probleme majore. Adevărat, există un minus: toată lumea percepe un astfel de comportament ca o manifestare a slăbiciunii din anumite motive și încearcă să stea pe gât. - Alexey, coordonator într-o companie de internet

Personal, când vin într-o echipă nouă, încerc să stabilesc relații de prietenie - pauzele comune de ceai ajută foarte mult. Acolo puteți afla despre relația din echipă, puteți identifica liderul etc. Asigurați-vă că aduceți delicii delicioase pentru ceai. O modalitate sigură de a stabili un contact prietenesc și de a câștiga colegii. Dar principalul lucru este încrederea ta ca profesionist. Răsfăturile nu te vor face mai profesionist în ochii colegilor și șefului tău. - Valeria, angajata tipografiei

Opinia expertului

Anna Dadeko
psiholog, director al Centrului de consiliere în carieră „Punctul de referință”

Venind într-un loc nou, majoritatea oamenilor caută să se alăture rapid echipei și să câștige favoarea altora. Prima impresie a unei persoane este cu adevărat importantă și poate fi controlată. Dacă mâine este prima ta zi de muncă într-un loc nou, reține următoarele:

- Aspect. La interviu, fiți atenți la codul vestimentar care există în companie. În prima zi de lucru, merită să alegeți haine de stilul potrivit.

- Vino la timp. Aveți grijă de itinerarul dvs. în avans și acordați timp suplimentar de călătorie. Întârzierea poate fi percepută ca dezorganizată și iresponsabilă.

- Zâmbet. Zâmbetul are interlocutorul și reduce distanța în comunicare. În același timp, abține-te de la un zâmbet nesincer, „întins”.

- Ascultă și urmărește. Conectați-vă la colectarea informațiilor și acumularea acestora. Acest lucru vă va ajuta să navigați în situație.

- Găsiți asemănări. Oamenii au tendința de a se lega mai repede de ceilalți dacă au ceva în comun. Într-o conversație, notează orice detalii care te apropie de colegii tăi.

- Cere. Simțiți-vă liber să contactați vechii timpuri cu întrebări despre tradițiile companiei, procedurile sau pentru ajutor (la un moment convenabil pentru ei). În acest fel, vei arăta respect pentru cunoștințele și experiența lor.

- abține din promisiuni, declarații despre schimbări și inovații. Chiar dacă ești manager de criză și planurile tale includ schimbarea ceva în viitor, impune un moratoriu asupra inovației până când evaluezi situația și te orientezi în mediu.
După ce simțiți cultura corporativă și regulile jocului, începeți să acționați. Dar acesta este următorul pas.

Un nou loc de muncă este ca începutul unei noi vieți! Dar prima zi de lucru nu este deloc ca o sărbătoare. Adesea, aceasta este emoție și confuzie, străini, neînțelegere a multor subtilități și detalii. Un începător vrea să facă impresie bunăși „încadră” rapid în echipă. Pentru a înțelege cum să te comporți la un nou loc de muncă în prima zi, este suficient să urmezi câteva sfaturi simple.

Cum să te comporți într-o echipă nouă: o întâlnire „pe haine”

Cel mai probabil, nu întreaga echipă a văzut un CV convingător al unui nou angajat. Prin urmare, prima impresie va trebui făcută, ca în vechiul proverb - „prin haine”. În primul rând, chiar și atunci când aplici pentru un loc de muncă, trebuie să verifici cu managerul de resurse umane dacă organizația are un cod vestimentar. Dacă nu există, va trebui să vă bazați pe propria intuiție și pe respectarea situației.

În prima zi de lucru într-un birou nou, un bărbat ar trebui să poarte un costum formal, o femeie ar trebui să poarte o fustă midi și o bluză modestă. Pentru munca care implică muncă fizică, ar trebui să vă aprovizionați cu o uniformă specială și pantofi care să fie cât mai confortabili. Dacă ai voie să vii la muncă în blugi, asta nu înseamnă că te poți prezenta chiar în prima zi în pantaloni rupti „călcați” și un tricou cu sigla trupei tale rock preferate.

Pentru fete în prima și în toate zilele următoare, un decolteu adânc, bijuterii masive, o fustă mini sau tocuri înalte sunt inacceptabile. Toate acestea nu numai că par deplasate, dar vor crea și disconfort celui mai nou angajat.

Cum să te adaptezi la un nou loc de muncă: o atitudine pozitivă

Starea interioară a unei persoane care trebuie să petreacă prima zi într-o echipă nouă la un nou loc de muncă este foarte importantă. Oricât de ciudat ar suna, dar sentimentul său de sine poate fi transmis cu ușurință chiar și străinilor. Deci, sunt câteva lucruri importante de reținut aici:

1. Zâmbește și bunăvoință. O atitudine pozitivă va aprecia cu siguranță fiecare persoană. La urma urmei, este atât de plăcut să vezi zâmbetul unei persoane și să știi că este fericit cu un nou loc de muncă, cunoștințe, impresii.
2. Fără agitație și emoție! Indiferent cât de nervos ai fi înainte de a începe un nou loc de muncă, va trebui să faci față stresului. Nu te agita, pentru că puțini oameni le plac astfel de oameni. În plus, după emoție vor veni inevitabil greșeli. Și în prima zi lucrătoare, vor fi cu siguranță de prisos.
3. Distanța acceptabilă. Nu ar trebui să le spui noilor tăi colegi întreaga poveste a vieții tale chiar în prima zi de muncă, în timpul unei pauze. Dar tu însuți nu trebuie să fii prea intruziv, mai ales dacă vorbim despre subiecte personale.
4. Mici facilități. Dar ceea ce merită cu adevărat să petreci o pauză de prânz este o surpriză mică și plăcută pentru colegi. Va fi suficient să cumpărați prăjituri sau dulciuri pentru ceai.

La un nou loc de muncă - un începător, dar în afaceri - un profesionist

Faptul că o persoană a ajuns la un nou loc de muncă nu înseamnă deloc că este un amator în profesie. O excepție poate fi studenții de ieri sau cei care nu au mai lucrat niciodată nicăieri. Dar, dacă un începător are deja o anumită experiență și abilități, acest lucru nu trebuie ascuns.

De la bun început, principalele aspecte și nuanțe ale lucrării ar trebui clarificate împreună cu colegii și cu supervizorul imediat. Puține profesii implică muncă cu normă întreagă încă din primele zile de angajare. Pentru aceasta, există o perioadă de probă, timp în care puteți intra în cursul afacerilor cu 100%. De aici urmează următorul testament al unui începător: pune cât mai multe întrebări. Trebuie să întrebi despre tot ce nu este clar, până la cel mai mic detaliu. Este mai bine să înțelegi totul imediat decât să faci greșeli chiar la începutul lucrării.

Sfat! Nu este nimic amuzant sau ciudat în a scrie toate aspectele importante și micile detalii ale lucrării. Este mai bine să te uiți la caietul tău de 10 ori pe zi decât să te plictisești noi colegi aceleași întrebări, smulgându-i de la serviciu.

Nu trebuie să vă fie teamă să vă arătați profesionalismul în prima zi. Fiecare angajator așteaptă profitul maxim, în special de la cei care au indicat în CV-ul lor experiență vastă și abilități practice în profesie. Le poți arăta încă din primele zile. În același timp, nu trebuie să critici imediat colegii și cu atât mai mult pe propriii superiori. Încă din primele zile, doar auditorii și managerii de criză au dreptul să semnaleze greșelile.

Desigur, nu ar trebui să uităm de regulile elementare ale bunelor maniere precum punctualitatea, politețea și acuratețea. Dar acest lucru trebuie respectat nu numai în prima, ci în fiecare zi lucrătoare.

Obișnuiește-te cu împrejurimile noi, noi regulile interne mereu dificil. La intrarea într-un nou loc de muncă, mulți oameni se confruntă cu stresul nu atât de frica că nu își vor face față îndatoririlor, cât de anxietatea cu privire la modul în care vor fi percepuți de colegi. Cum să te comporți într-un loc nou pentru a te obișnui rapid cu sarcinile de lucru, a face o impresie bună și a te face imediat luat în serios?

Prima zi

În mod tradițional, un manager prezintă colegilor un nou angajat. Este bine dacă compania este mică sau ține adunări generale regulate. Atunci cunoașterea cu ceilalți se va întâmpla mai repede. Dacă mergi să lucrezi într-o corporație, fii pregătit să cunoști colegii timp de câteva săptămâni, nu doar prin cap, ci și în procesul de rezolvare a problemelor.

În prima zi, principalul lucru este să fii prezentat celor cu care va trebui să comunici cel mai des și să lucrezi în strânsă cooperare. Încercați să le amintiți. Și mai bine - scrieți pe scurt cine este chemat și cine este responsabil pentru ce. Dacă nu ați fost prezentat - nu ezitați să veniți și să vă cunoașteți. Cu cât faci asta mai repede, cu atât mai ușor va fi să interacționezi mai departe.

Dacă uitați numele cuiva, întrebați din nou. Este perfect normal să uiți pe cineva dacă ți-au fost prezentate douăzeci de persoane în câteva ore.

Dacă se obișnuiește într-o companie să comunice într-un chat de serviciu general sau într-un grup pe o rețea de socializare, asigurați-vă că sunteți adăugat acolo (uneori managerii uită acest lucru în confuzie). Este mai bine să întrebați singur despre asta.

Cereți să vă arate documentele care reglementează activitatea departamentului sau în mod specific funcțiile dumneavoastră de muncă, dacă există. Desigur, ar trebui să fiți deja familiarizați cu tot ceea ce este necesar pentru muncă și dacă organizația are un dezvoltat cultură corporatistă, apoi vi se va repartiza și un curator dintre colegi, astfel încât acesta să vă aducă la curent și să vă sprijine în toate la început. Dar în frământări, ei pot uita de formalități, iar dacă toți colegii sunt „în flăcări” în acel moment, atunci noul venit trebuie să-și dea seama totul de unul singur. În acest caz, este important să fii proactiv - succesul tău în perioada de probă depinde de asta.

Întrebați colegii dacă biroul are o sufragerie sau bucătărie și unde mai iau prânzul. Cel mai bine este să mergeți la prânz cu ei în prima zi, chiar dacă de obicei preferați să luați masa singur. Un prânz comun este o ocazie grozavă pentru o cunoștință mai informală. Pentru început, puteți vorbi despre subiecte neutre - cine locuiește unde, cât timp durează până la serviciu, ce alte locuri pentru prânz sunt în apropiere.

Prima săptămână

Sarcina ta principală pentru prima săptămână în comunicarea cu colegii este să-ți amintești pe toată lumea, să înțelegi cine este cine și cum interacționezi cu ei. De asemenea, colegii ar trebui să vă țină minte și să înțeleagă despre ce întrebări vă pot contacta.

În această etapă, nu trebuie să-ți scoți talentele, chiar dacă vezi deja că ești mai experimentat decât noii tăi colegi în ceva. La început, ia mai mult poziția de observator și exprimă-ți opinia în limite rezonabile, mai ales dacă nimeni nu a întrebat despre asta. Este mult mai important să demonstrezi că ești interesat de sarcinile de serviciu, că nu piratezi, ci aprofundezi în detaliu procesele și înveți lucruri noi - acestea sunt cele mai importante semne ale unui adevărat profesionist în orice poziție.

Întreabă întrebări. Principala regulă de comunicare pentru prima săptămână: „Dacă nu știi, întreabă”. Întrebați despre tot ceea ce vă face chiar și cea mai mică îndoială. Chiar dacă vi se pare că acestea sunt întrebări stupide, amintiți-vă că aveți o îngăduință - ești nou aici! Este mai bine să-ți dai seama cum să o faci corect decât să o faci la întâmplare. Toți cei din jur înțeleg perfect că tu angajat nouși chiar așteptați aceste întrebări de la dvs.

Dacă ați venit să lucrați într-un domeniu nou pentru dvs. și încă nu înțelegeți procesul, cereți unuia dintre colegi să vă explice pas cu pas. Nu trebuie să fie managerul tău sau cineva senior. Poate fi mai util să vorbești cu subalterni sau colegi. Treptat, îți vei da seama cum se întâmplă totul, cât costă, cât timp durează implementarea. Dacă sunteți manager, aceste conversații vă vor ajuta să optimizați procesele pe care le rulați. Aici, faptul că ești începător poate deveni chiar un plus: punctele slabe sunt uneori mai vizibile din exterior decât din interior, când o persoană este obișnuită cu toate și i se pare că totul merge așa cum trebuie.

Ruslan Lobaciov, producător de conținut, își amintește: „De la televiziune, am venit să lucrez într-un cinematograf online. Sfera este adiacentă, dar există multe detalii proprii. În prima săptămână, nu am înțeles de ce a durat atât de mult să postez un film în aplicație. S-a dovedit că acesta este unul dintre punctele dureroase ale companiei, iar departamentul de marketing și promovare a conținutului nu a putut înțelege de ce inginerii video pierd constant termenele limită. Pentru a înțelege procesul de producție, l-am rugat pe inginerul video șef să mă întâlnească și să explice detaliile. După o prelegere de o oră, am aflat că un film cântărește sute de gigaocteți, durează mult timp pentru a se descărca de pe serverul companiei proprietare, apoi îl arhivează pe serverul cinematografului, apoi îl codifică, apoi trece prin etapa finală de pregătire, cum ar fi subtitrarea. Este imposibil să faci toate acestea într-o singură zi. Încă din prima săptămână, am făcut din planificarea anticipată o prioritate în munca mea. A trebuit să mutăm datele de lansare a mai multor filme și să justific acest lucru la departamentul de marketing. Dar în decurs de o lună, am reușit să stabilim procesul de lansare, să încărcăm filme la timp și să le pregătim înainte de termen.”

La întâlniri, nu ezitați să subliniați cele mai importante lucruri. La început, vor exista o mulțime de informații pe care alții le înțeleg dintr-o privire, dar pentru tine - o pădure întunecată. Acest lucru este normal: sunteți nou aici, trebuie încă să vă adânciți în multe nuanțe, să înțelegeți procesele interne. Mai ales se referă companii mari cu un dispozitiv complex. Dacă ceva nu este clar, dar nu vrei să întrerupi discuția generală cu întrebările tale, notează-te singur aceste puncte și roagă-ți colegii să te pună la curent după întâlnire.

În noul cerc va exista întotdeauna cineva care te va simpatiza din primele zile și va fi de acord să-și facă timp pentru a-ți oferi sfaturi. Dacă nu știi deloc la cine să apelezi pentru ajutor, întreabă cine din echipa ta a fost „noul venit” anterior înaintea ta - acest coleg are încă amintiri proaspete despre cât de greu a fost să te obișnuiești cu noul mediu, este cel mai în măsură să-ți înțeleagă sentimentele și, cel mai probabil, nu va respinge dacă ceri ajutor. Pentru a nu distrage atenția unui coleg de la serviciu, cel mai simplu este să-i cereți să vă însoțească la prânz și să puneți întrebările acumulate într-un cadru informal.

Căutați feedback. În fiecare zi, nu trebuie să-ți abordezi șeful cu o solicitare de a comenta munca ta, acest lucru este enervant. Reveniți după prima săptămână (puteți scrie o scrisoare). Data viitoare cere feedback după prima lună și din nou după trei luni. Este bine atunci când compania organizează astfel de întâlniri cu fiecare angajat, de exemplu, la sfârșitul perioadei de probă. Acest lucru este de obicei realizat de departamentul de resurse umane. La astfel de întâlniri, ei discută despre impresiile dvs. despre muncă, vă oferă o evaluare obiectivă și împreună schițează posibile căi de dezvoltare și obiective pentru viitorul apropiat. Dar chiar dacă nu există astfel de întâlniri, roagă-i liderului să se întâlnească singur cu tine. Un șef adecvat nu va concedia niciodată un nou venit și va găsi timp pentru el.

Prima luna

Urmăriți-vă colegii. Urmărește cum se comportă, cum rezolvă sarcinile de lucru, ce este acceptat în echipă și ce nu este acceptat.

Înțelegeți responsabilitatea și diferențiați-o. Nu face sarcini pe care ar trebui să le facă alții. Există echipe în care angajații încearcă să-și împingă afacerea către un nou venit. Învață să spui un nu ferm dacă ești sigur că aceasta nu este funcția ta. Și, dimpotrivă, specificați cu o întrebare directă, a cui este sarcina, dacă există vreo îndoială. În echipele de lungă durată, toată lumea este obișnuită cu cine este responsabil pentru ce, iar șeful poate pune sarcina „în gol”, știind că o va prelua persoana potrivita. Dacă se dovedește că într-un anumit caz ar fi trebuit să devii o astfel de persoană, deoarece predecesorul tău s-a ocupat întotdeauna de astfel de sarcini, dar nimeni nu te-a informat despre asta, atunci, desigur, aceasta nu va fi vina ta. Dar situația conflictuală este garantată.

A doua și a treia lună

De obicei, abia la sfârșitul perioadei de probă vă dați seama cine este cine în birou. În primele trei luni ești începător. Același lucru funcționează în reversul: colegii se uită la tine și înțeleg treptat ce fel de angajat ești, dacă poți avea încredere în sarcini și să te bazezi pe tine. De obicei, abia după trei luni (și uneori după șase luni) începi să fii luat în serios, mai ales dacă ești un tânăr specialist.

Amintiți-vă că alții nu știu să citească gândurile și nu vă înțeleg perfect. Deși nu sunteți încă pe aceeași lungime de undă cu colegii dvs., încercați să vă transmiteți gândurile cât mai atent și calm posibil. Glumele, apropo, nu ajută întotdeauna la dezamorsarea situației, simțul umorului este un lucru subiectiv. În primul rând, este mai bine să vă asigurați cu ce fel de umor sunt obișnuiți în această echipă.

Efect de consens fals

Aceasta este una dintre cele mai mari greșeli care i se pot întâmpla unui nou venit într-o echipă. Creierul uman tinde să-și proiecteze modul de a gândi asupra celorlalți. Presupunem automat că alții gândesc la fel ca noi, deși este posibil să nu fie deloc cazul. Prin urmare, există neînțelegeri în transmiterea informațiilor – atât orale, cât și scrise.

Când comunicați cu colegii dintr-o echipă nouă, explicați contextul mesajelor dvs. „Verifică-ți ceasul” pentru a te asigura că vorbești despre același lucru. Fiecare are propriile standarde de calitate, instrumente de lucru, obiceiuri. A transfera standardul cu care ești obișnuit în același loc către noua echipă și a-l explica cu fraza „Dar așa a fost la noi...” este același lucru cu a merge la o mănăstire ciudată cu hrisovul tău. Și conceptul de „noi” pentru tine este acum aici, și nu în același loc, deși realizarea acestui lucru nu apare imediat.

Amintiți-vă că colegii dvs. pot gândi foarte diferit. De exemplu, credeți că după fiecare întâlnire, managerul care a condus-o ar trebui să scrie o scurtă scrisoare rezumată tuturor celor care au participat la întâlnire. Și nimeni din companie nu a făcut asta înaintea ta. Pentru a evita neînțelegerile, discutați cu colegii despre beneficiile unor astfel de scrisori.

Ei bine, cel mai important lucru. Ai venit la această companie pentru a lucra, nu pentru a-ți face noi prieteni și a-i fermeca pe alții. Managerul dumneavoastră va evalua în primul rând rezultatele muncii dumneavoastră. Fii prietenos, dar nu încerca să-i mulțumești pe toată lumea. Fiți interesat de ceea ce se întâmplă, dar nu depășiți granițele personale. Acest Cel mai bun mod se încadrează în orice grup.

Cum să faci o impresie bună fără a depăși limitele personale

Comportați-vă natural. Nu încerca să te prefaci că ești cineva care nu ești cu adevărat.

Fi politicos. Respectați ritualurile stabilite în echipă. Dacă vezi că colegii colectează pentru un cadou pentru cineva din departament, oferă-te să participi. Nu acţiona imediat idei revolutionare. Acest lucru nu este binevenit în nicio echipă stabilită.

Mai puține emoții. Încercați să gândiți rațional la locul de muncă, nu emoțional. Sa întâmplat ceva? Opriți reacția emoțională și gândiți-vă cum să rezolvați problema.

Rămâi neutru. Cel mai probabil, după ceva timp vei găsi aici prieteni și aliați. La fel ca adversarii. Toate la timp, dar mai întâi, rămâneți neutri. Este posibil să existe conflicte în desfășurare și alte relații complexe în echipă despre care nu știi încă și există intrigători care pot încerca imediat să te tragă în această poveste care este complet inutilă pentru tine.

Când comunicați cu colegii, nu-i întrebați despre viața lor personală. Nu intra în prea multe detalii nici despre al tău. Nu participați la intrigi de birou și nu vă interesați de bârfe, mai ales dacă lucrați într-o echipă feminină. Este mai bine să oferiți să discutați despre planuri pentru weekend sau un nou film la cinema.

Ai grijă de CV-ul tău

Începerea unui nou loc de muncă este un motiv pentru a vă actualiza CV-ul pe site, indicând în acesta începerea lucrului într-un loc nou. S-ar putea să merite să schimbați vizibilitatea CV-ului. Dacă CV-ul tău este deschis tuturor angajatorilor, atunci colegii tăi dintr-un loc de muncă nou îl pot vedea și pot gândi că nu vei rămâne cu ei și vei căuta din nou.

Există mai multe modalități de a nu lăsa un CV deschis tuturor și, în același timp, de a nu vă lipsi de oferte și mai interesante (deodată vor apărea așa ceva):

Ascunde CV-urile de la anumite companii. Pentru a face acest lucru, trebuie să vă creați propria listă de opriri într-o fereastră specială.
Setați modul la „Vizibil pentru companiile selectate”. Grozav dacă ai o companie de vis sau mai multe companii de vis și ești mereu gata să iei în considerare ofertele de la acestea. CV-ul dumneavoastră va fi disponibil pentru vizualizare numai acelor companii pe care le selectați într-o fereastră specială. Restul nu o va vedea.
Faceți CV-ul anonim, adică ascundeți numele complet în el. și contacte prin care poți fi „calculat” de cei care te cunosc, și chiar locurile de muncă.
Setați vizibilitatea CV-ului numai prin link direct. Atunci nimeni nu-l va găsi în baza de date, dar cel căruia îi trimiți un link către ea îl va deschide. Dacă răspundeți cu un astfel de CV la posturile vacante de pe site, atunci angajatorul care a primit răspunsul va vedea și CV-ul.

Pentru a seta vizibilitatea CV-ului, conectați-vă la CV-ul și faceți clic pe „Schimbați vizibilitatea”.

Ai găsit în sfârșit slujba visurilor tale, sau cel puțin slujba pe care o iubești. Urmează prima zi de muncă și, la gândul la asta, bătăile inimii se accelerează și un nod de emoție se rostogolește în gât. Acest lucru este firesc, dar ne grăbim să vă asigurăm că totul nu este atât de dificil pe cât pare și depinde de voi să vă conduceți și să vă prezentați în așa fel încât să vă alăturați noii echipe rapid și fără durere.

În general, trebuie să începeți pregătirea pentru prima zi lucrătoare la interviu sau din momentul în care ați primit o ofertă de muncă. Dacă aceste etape s-au încheiat pentru tine, și nu ai pus întrebările necesare, atunci găsește o scuză bună pentru a suna compania și, în același timp, clarifică detaliile pe care nu le înțelegi.

Cum ar trebui să vă pregătiți cu o zi înainte de prima zi de muncă?

Ce trebuie să știți la interviu pentru a vă pregăti corespunzător pentru a merge la muncă:

Lucruri la care să te gândești seara:

Acum, lucrurile mici enervante dimineața nu vă vor strica starea de spirit!

Ce se cere de la tine în primele zile de muncă?

Iată lista sfaturi utile, care te va ajuta să te simți în largul tău în prima zi de lucru și să obții maximum de beneficii și emoții pozitive.

Nu vă faceți griji!Încercați să nu vă faceți griji prea mult. Prima zi de muncă este întotdeauna o situație stresantă, deoarece este necesar să înțelegeți imediat atât organizarea muncii, cât și caracteristicile companiei și să vă amintiți numele colegilor. Doar incearca sa te concentrezi. Purtați cu dvs. un caiet și marcați detaliile.
Fii politicos și prietenos!În relațiile cu colegii, vi se cere să salutați și să comunicați politicos. Vorbiți cu angajații exact așa cum vă dictează organizația. Dacă nu există astfel de tradiții în companie, atunci este mai bine să vă adresați unui coleg după nume, unuia mai în vârstă - după nume și patronimic. Amintiți-vă că este nepoliticos să vă folosiți numele de familie.
Interesează-te de treburile colegilor! Nu exagerați aici și nu vă impuneți. Bucură-te de succesele colegilor tăi și empatizează cu eșecurile lor.
Nu arătați antipatii și resentimente personale! Dacă nu-ți place de cineva, nu-l arăta. În plus, nu încărca angajații cu povești despre problemele și necazurile tale.
Păstrează-ți spațiul de lucru în ordine! Nu este nevoie să corectați machiajul la masă, să schimbați sau să examinați documentele la locul de muncă al altcuiva. Nu folosiți telefonul de la serviciu pentru conversații personale.
Fii atent la cei din jur! Dacă cineva vine la tine cu o întrebare sau pentru un sfat, fii atent la acea persoană. În cazul în care nu găsiți nimic interesant în conversație, atunci încercați să vă agățați de măcar ceva.
Renunță la sinceritate, nu fi deștept! Nu ar trebui să spui și să arăți tuturor talentele și cunoștințele tale din prag. Principalul lucru astăzi este să demonstrezi interes pentru muncă, dorință și capacitate de muncă, atenție. În această etapă, nu ar trebui să faceți nicio propunere, chiar sensibilă.
Încercați să evitați concluziile pripite!Încă veți avea timp să vă dați seama dacă ceea ce ați crezut că este rău la început este rău. Este mai bine să observați mai mult și să puneți întrebări care încep cu „cum”.
Aruncă o privire! Urmăriți-vă colegii cum lucrează. Fii atent la modul în care comunică între ei, cu șeful, cu tine. Încercați să determinați în viitorul apropiat la cine puteți apela pentru ajutor, cine poate sprijini și cine ar trebui să fie temut.
Cod vestimentar. Proverbul „se întâlnesc după haine, dar îi descurcă după mintea lor” este foarte relevant în cazul tău. Dacă nu vrei să enervezi echipa, atunci nu fi o oaie neagră. Indiferent de stilul de îmbrăcăminte care vă place, la locul de muncă ar trebui să respectați regulile acceptate ale codului vestimentar. Dacă te îmbraci altfel decât o cere situația, te vei simți ridicol și inconfortabil. Fii atent la felul în care sunt îmbrăcați colegii tăi.
Fii punctual!ÎN contract de muncă rutina ta zilnică este clar indicată. Cel mai probabil, veți observa în curând că nu toți angajații respectă rutina acceptată. Cineva, cineva pleacă mai devreme. Nu sari la concluzii despre Freemode. Dacă ceva este permis pentru vechii angajați, atunci nu va fi neapărat permis pentru un nou venit, adică pentru tine. Nu întârzia nici la începutul zilei de lucru, nici la prânz, altfel poți pierde cu ușurință buna dispoziție a angajaților și șefului tău. Dacă încă întârzii, uite.
Caut sprijin!Încercați să câștigați atitudinea pozitivă a colegilor cu bunăvoință. De obicei, unui nou angajat i se ofera un curator care il aduce la curent si raspunde la intrebarile care apar. Cu toate acestea, dacă o anumită persoană nu a fost desemnată, atunci va trebui să o alegeți singur. Nu vă faceți griji, în orice companie există angajați cu experiență care sunt gata să-i ajute pe noii veniți sau pe colegii fără experiență. Încercați să stabiliți imediat o relație normală cu ei.
Folosește feedback-ul! Nu ar trebui să începi comunicarea cu șeful tău rezolvând situații conflictuale. După un timp, în funcție de durata perioadei de probă, întreabă-ți șeful dacă este mulțumit de rezultatele muncii tale. Întrebați dacă vede neajunsuri sau are comentarii. Nu vă fie frică de aceste întrebări. Șeful va înțelege că sunteți interesat să lucrați în continuare în compania lui și va percepe în mod adecvat criticile.
Nu încerca să fii perfect deodată! Ia-o ușurel. În timpul perioadei de probă, nu sunt așteptate rezultate strălucitoare de la tine. Toată lumea înțelege că un începător trebuie să se simtă confortabil și să înțeleagă specificul muncii pentru a evita greșelile.

Reguli de conduită cu noul șef și colegii

Acum haideți să vorbim despre ce reguli trebuie să urmați atunci când comunicați direct cu noii colegi și cu șeful. Nu încercați să vă înghesuiți imediat favoritele și.

Fii atent și sensibil cu colegii . Dacă unul dintre ei este grav bolnav, atunci sună-l sau vizitează-l. Dacă la birou se obișnuiește să bei ceai, felicită oamenii de ziua de naștere, apoi participă la astfel de evenimente, ajută la organizare, nu fi indiferenți.

Postfață (prima zi lucrătoare s-a încheiat)

După o primă zi de muncă cu experiență eroică, poate că capul tău se va învârti din cauza abundenței de informații și impresii. Dar nu te pierde, ascultă și scrie mai mult. Iar starea de disconfort la un nou loc de muncă se întâmplă tuturor și va trece foarte curând.

Prin urmare, nu te scuze la nesfârșit din cauza neajunsurilor care apar. Principalul lucru este să arăți înțelegere și să încerci să repari ceva și să-ți faci treaba mai bine. Chiar dacă în prima zi lucrătoare ai fost deștept cu un computer, copiator, fax, iar nefericita imprimantă a fost nevoită să imprime cinci sute de pagini non-stop, lasă-ți colegii să înțeleagă că în mod normal percepi criticile corecte și ești gata să înveți. La urma urmei, greșelile sunt trepte spre succes!

Dacă ți-a plăcut articolul nostru și ai păreri despre el, te rugăm să ne împărtășești! Este foarte important pentru noi să vă cunoaștem părerea!

Dar nu au menționat teama pe care o experimentează aproape toți oamenii atunci când intră într-un nou loc de muncă. Este puțin probabil să aibă vreun nume științific, dar acest fapt nu-l împiedică pe începător să-și facă griji și să-i fie frică să tremure în genunchi, trimițând posibilele scenarii în minte și prezentând imagini înfricoșătoare: fie echipa nu-l acceptă și construiește tot felul de intrigi, atunci șeful se dovedește a fi un tiran, dând ordine stupide. Deloc surprinzător, prima zi la un nou loc de muncă, precum și anticiparea acestuia, este un test serios pentru oricare dintre noi. Despre cum să o depășiți cu cea mai mică pierdere mentală - în raționamentul autorului „Cleo”.

Poate că eu sunt cel mai impresionabil, sau poate că li se întâmplă aproape tuturor, dar prima zi la un nou loc de muncă este întotdeauna dificilă pentru mine și chiar și așteptarea ei este complet epuizantă. Începe, de regulă, în câteva zile, aducând o mulțime de întrebări fără răspuns și activând o imaginație destul de bogată. Acesta din urmă nu mă cruță deloc: îmi imaginez cum colegii mei râd cu aroganță de oricare dintre acțiunile mele incomode, nu vor să ajute cu nimic, iar la cină se prefac că nu exist deloc. Trebuie să spun că, cu o zi înainte să merg la muncă, aproape că o urăsc? Frica de necunoscut omoară absolut toate emoțiile pozitive pe care le-am trăit până de curând și tot ce simt este un nod în gât. Mi-e teamă să înțeleg greșit prima sarcină, mi-e teamă să nu devin subiect de batjocură și glume într-o echipă deja constituită, mi-e teamă, până la urmă, că această echipă nu mă va accepta în „familia” lor și voi lua, plângând amar, să iau masa singură într-o cabină de toaletă, așa cum arată în comediile americane de tineret. Desigur, aceasta din urmă nu este altceva decât ironie, iar școlarii mai degrabă decât adulții experimentează o astfel de frică, dar nu suntem străini de sentimentele legate de comunicarea forțată cu noii colegi. Chiar și cea mai încrezătoare persoană își face griji atunci când se află într-un mediu neobișnuit.

Chiar și cea mai încrezătoare persoană își face griji atunci când se află într-un mediu neobișnuit.

Întrucât deja mi-am schimbat locul de muncă de mai multe ori, am înnebunit de frică în ajunul primei zile de lucru de mai multe ori. Și la un moment dat am decis că este imposibil: era o prostie să-ți fie frică dinainte de ceea ce s-ar putea să nu se întâmple. Astfel de emoții „goale” devin doar o sursă de stres și cu siguranță nu ne ajută să muncim productiv și să câștigăm oamenii. Dacă îți pierzi pofta de mâncare la gândul că mâine vei merge la birou nou noi colegi și șef, apoi încercați să vă reconciliați cu sfaturile de mai jos. Pentru mine chiar funcționează.

Separați grâul de pleava

Când ți-e frică de ceva, te simți inconfortabil. Când ți-e frică de ceva care nu este clar, este și mai incomod. Pe baza acestui lucru, am decis că de acum înainte voi stabili întotdeauna dacă temerile mele au vreo bază. Acest lucru ajută foarte mult să scăpăm de fricile exagerate care sunt epuizante nu mai puțin decât cele reale. Pentru a înțelege dacă există o amenințare reală, îmi scriu toate temerile pe o foaie de hârtie și evaluez critic ce se poate întâmpla de fapt din aceasta și care este rodul imaginației mele bogate. Când există jumătate din mai mulți „dușmani”, devine mult mai ușor să lupți.

Când ți-e frică de ceva, te simți inconfortabil. Când ți-e frică de ceva care nu este clar, este și mai incomod.

Câștigă mental

Așadar, am înțeles de ce situații ar trebui să ne temem cu adevărat. Dar mai știm că nu există nicio garanție că evenimentele se vor desfășura exact conform acestui scenariu negativ, poate totul se va descurca în cel mai bun mod. Ce înseamnă „cel mai bun” pentru tine? Imaginați-vă cum vii la muncă și vezi că este un vis adevărat. Colegii sunt prietenoși, șeful este înțelegător și plin de tact, locul de muncă este confortabil și modern. Ce ai putea dori mai mult? Pregătește-te astăzi într-o dispoziție pozitivă, învinge-ți mental toate fricile, astfel încât mâine să poți veni bine la muncă și să nu te aștepți la un truc murdar de pretutindeni.

Costum croit cu ac

Pregătește-ți hainele pentru prima zi de lucru în avans. În primul rând, oamenii din jur nu vor fi, evident, încântați de un nou coleg care va veni la birou cu o fustă șifonată și o bluză depășită. În al doilea rând, tu însuți te vei simți mai încrezător știind că ești îmbrăcat până la capăt. De mare importanță este aceeași și ce fel de haine alegi. Desigur, dacă compania are un cod vestimentar, atunci totul este destul de simplu: respectați-l și nu vor fi probleme. Dar dacă nu există reguli clare, ar trebui să fii atent: fără fuste mini, tricouri pentru copii și blugi cu talie joasă. Gândește-te: tu însuți ai fi precaut față de o fată nouă care s-a prezentat la serviciu în ceea ce cel mai probabil a mers la club ieri.

Zâmbește, dar nu te deranja

Arătați că sunteți interesat de această lucrare și doriți cu adevărat să înțelegeți ce este aici și de ce.

Acum să vorbim despre prima zi lucrătoare. Comportamentul tău este la fel de important ca și al tău. aspect. Știi că un zâmbet este dezarmant, iar utilitatea excesivă este alarmantă, așa că fii prietenos cu noii colegi, dar nu mergi prea departe: nu ar trebui să încerci intenționat să faci pe plac cuiva și să ieși din calea ta, dacă doar noul șef te observă astăzi. Poate că va observa, gândindu-se: „Pe cine am angajat?”, Dar acesta nu este deloc ceea ce aveți nevoie. Prin urmare, nu vă asumați totul deodată (nimeni nu se așteaptă ca în prima zi de lucru să prindeți stelele de pe cer), nu vă lăudați cu succesele și cunoștințele tale, ci mai degrabă absorbi informații noi ca un burete. Arătați că sunteți interesat de această lucrare și doriți cu adevărat să înțelegeți ce este aici și de ce.